企业职场往往都会出现各种各样的情况，有些人却能在公司混的风生水起，有些人只能在边缘徘徊，那么这是什么原因呢，总归来说，还是取决于个人的素质，个人的能力，以及整个团队之间的互帮互助！企业的管理理念，等等因素而言，那么我们应该怎么做才可以避免这些情况 发生呢，那么看看下面的小故事！

立场不同，所处环境不同的人，是很难了解对方的感受的。因此，对他人的失意、挫折和伤痛，我们应进行换位思考，以一颗宽容的心去了解，关心他人。 

你是你，我是我，你不是我，我不是你，但你把我当成你，我把你当成我，这样就换了位，再思考一下！

换位思考的实质,就是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上.人与人之间少不了谅解,谅解是理解的一个方面,也是一种宽容.任何人都有被冒犯、被误解的时候,如果对此耿耿于怀,心中就会有解不开的疙瘩;如果我们能深入体察对方的内心世界,或许能达成谅解.一般说来,只要不涉及原则性问题,都是可以谅解的.谅解是一种爱护,一种体贴,一种宽容,一种理解!!